管理人才儲備表有什么用呢?沒錯!它能幫助人事部門等對公司內(nèi)部有管理潛能的人進行統(tǒng)計、分類,從而為公司儲備管理人才。那么一份內(nèi)容完整的管理人才儲備表應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢?本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來的是一份doc格式word版管理人才儲備表參考模板,如果你需要制作一份人才儲備表格的話,不妨就來借鑒參考一下吧!
東坡知道
怎么成為一個管理人才?成為一個管理人才需要哪幾個方面的能力?
分三步走:
1、先轉(zhuǎn)變角色,從自己干的好到帶領(lǐng)團隊干的好,是件不容易的事情,要在心態(tài)上,意識上,習(xí)慣上實現(xiàn)過渡。
2、學(xué)習(xí)基本技能,目標(biāo),計劃,組織,溝通,協(xié)調(diào),培養(yǎng),激勵,執(zhí)行,控制,選育用留等能力
3、提升個人領(lǐng)導(dǎo)魅力,要有激情,有夢想,感召團隊,信任欣賞團隊,敢于承擔(dān),敢于負(fù)責(zé),等
前兩者是學(xué)習(xí),后者是修煉。
管理人才儲備表參考模板圖樣
- PC官方版
- 安卓官方手機版
- IOS官方手機版