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“沒有任何借口”——這是一份員工責(zé)任心培訓(xùn)ppt，該ppt共由36頁組成，如果你想要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，如果你想做最優(yōu)秀的員工，如果你想超越雇傭關(guān)系，那么小編真誠地建議你千萬不要錯過了這份由東坡小編最新整理帶來的員工責(zé)任心培訓(xùn)課件，其中的內(nèi)容絕對讓你大有所獲！

員工責(zé)任心培訓(xùn)ppt內(nèi)容摘選

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杰伊還是西點(diǎn)軍校學(xué)生時，就領(lǐng)悟到“沒有任何借口”的精神力量。軍校學(xué)生回答長官問題，只能說四句話：“是，長官！”“不是，長官！”“我不明白，長官！”和“沒問題，長官！”借口是不能被容忍的。無論什么情況下，士兵都要承擔(dān)責(zé)任。

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沒有借口是一種服從，是誠實(shí)態(tài)度的體現(xiàn)，是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神, 一種完美的執(zhí)行能力；（是、知道，馬上落實(shí)、想辦法）

借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰藉，但是借口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點(diǎn)也不比其他任何惡習(xí)少；（經(jīng)常找借口的人是不成功的人。缺乏主動性，是沒有責(zé)任心的人，）

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借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任；每個人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，通常有以下幾種：

1、他們在作決定時根本不理我說的話，我當(dāng)時沒有同意這項(xiàng)決定的，所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任（不愿承擔(dān)責(zé)任），決定一個制度不可能讓所有的人都同意，（舉例中央有9個常委，再舉例開會形成決議。）

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6)努力工作，優(yōu)劣自有評說：我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找理由和借口，不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少問問自己，我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？對努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞。總是做得比應(yīng)該做的更多，你就會出人頭地，這是成功者與窮其一生只能服從別人的人們之間的全部差距；

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