2017年公司年終總結ppt模板大全是很多公司職員都需要的一個模板,很多公司要求員工要編寫2017年一年的工作總結,還有對新的一年的展望和計劃等等!
關于2017年的全年工作總結!
2017年公司年終總結范文預覽
時光如電,轉瞬即逝,彈指一揮間,xx年就過去了,在擔任xx支行這一年的客戶經理期間,我勤奮努力,不斷進取,在自身業務水平得到較大提高的同時,思想意識方面也取得了不小的進步。現將xx年工作情況匯報如下:
xx年,在支行行長和各位領導同時的關心指導下,我用較短的時間熟悉了新的工作環境,在工作中,認真學習各項金融法律法規,積極參加行里組織的各種學習活動,不斷提高自身的理論素質和業務技能,到了新的工作環境,工作經驗、營銷技能等都存在一定的欠缺,加之支行為新設外地支行,要開展工作,就必須先增加客戶群體。
工作中我始終“勤動口、勤動手、勤動腦”去爭取客戶對我行業務的支持,擴大自身客戶數量,在較短的時間內通過優質的服務和業務專業性,搜集信息、尋求支持,成功營銷xx貴族白酒交易中心、xx市電力實業公司、xx市中小企業服務中心等一大批優質客戶和業務,雖然目前賬面貢獻度還不大,但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末,個人累計完成存款2200多萬元,完成全年日均1800余萬元,代發工資、PS商戶、通知存款等業務都有新的突破。
擔任客戶經理以來,我深刻體會和感觸到該崗位的職責和使命。客戶經理是我行對公眾服務的一張名片,是客戶和我行聯系的樞紐。與客戶的交際風度和言談舉止,均代表著我行形象。平時不斷學習溝通技巧,掌握溝通方法,以“工作就是我的事業”的態度和用跑步前進的工作方式來對待工作。
從各方各面搜集優質客戶信息,及時掌握客戶動態,拜訪客戶中間橋梁,下到企業、機關,深入客戶,沒有公車時坐公交,天晴下雨一如既往,每天對不同的客戶進行日常維護,哪怕是一條短信祝福與問候,均代表著我行對客戶的一種想念。熱情、耐心地為客戶答疑解惑,從容地用輕松地姿態和親切的微笑來面對客戶,快速、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息,與客戶良好的溝通并取得很好的效果,贏得客戶對我工作的普遍認同。
在信貸業務中,認真做好貸前調查、貸后檢查、跟蹤調查,資料及時提交審查及歸檔。xx年,累計發放貸款3350余萬元,按時清收貸款641萬元,其中無一筆不良貸款和信用不良產生,在優質獲取營業利潤的同時實現個人合規工作,保證了信貸資金的安全。
存在的問題
在過去的一年,雖然我在各方面取得了一定的成績,然而,我也清楚地看到了自身存在的不足。
(一)是學習不夠,面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化,如何掌握最新的財經信息和我市發展動態,有時跟不上步伐。
(二)是對挖掘現有客戶資源,客戶優中選優,提高客戶數量和質量,提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。
(三)是進一步客服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,多干少說,在實踐中完善提高自己,以上不足我正在努力改正。
今后努力地方向
在新的一年,我將再接再厲,更加注重對新的規章、新的業務、新的知識的學習專研,改進工作方式方法,積極努力工作,增強服務宗旨意識,拿出十分的勇氣,拿出開拓的魄力,夯實自己的業務基礎,朝著更高、更遠的方向努力,用“新”的工作破解實際工作中遇到的種種困難。
公司年終總結開頭怎么寫
回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將一年來的工作情況總結如下:
工作量: 工作羅列
工作質量:通過這半年的鍛煉,我現在已可以很好的完成工作任務,嚴格遵守公司的規章制度、工作規范和流程,對客戶的意見和建議也能夠很好的考慮和分析,設計的作品質量也比去年有所提高,舉例!
工作技能:你會什么東東!
責任和敬業精神:呵呵,加上一些吹捧的廢話!
團隊精神:做為美工,對團隊協作要求比較強,及時與同事溝通,有問題及時向他們請教,與他們取長補短,共同完成工作任務。舉例!
溝通能力:和用戶溝通、認真聽取用戶的意見,是增長業務知識、減少工作量、提高能力的最好辦法。尤其是當用戶的問題不明確或是錯誤的時候,溝通的重要性更加體現出來。虛心接受領導在工作上的指導和意見建議,要及時與領導溝通,有問題及時向同事請教,積極的聽取他們的意見和建議,不斷努力學習調高自己;要積極和用戶進行溝通及時了解他們的需求,不斷根據他們的要求修改自己的設計作品。舉例!
當然,工作中有時也存在問題,相信在以后的工作中我會彌補這些不足,努力的提高我的業務技能,完善我的工作,為公司的發展盡自己的綿薄之力!
公司明年計劃怎么寫
1、明確目標(要實現和達到什么樣的目標)
2、完成目標所需要的要素(比如收入達到100萬,購買1套房子,添置一輛小車)
3、把要素分解成各個小單元,制定階段目標(如多久完成多少內容)
4、完成這些目標需要多少人,這些分解后的小單元在分配的具體的人頭上去。
5、完成人員、時間、內容,最后完成按時間人員分配內容。
6、把第5步做成文檔,用project制定出來就可以形成一個簡單的計劃了。
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眼瞅著2017年就要過去,很多單位和部門使出渾身解數,總結一年來所做的工作。筆者認為,“年終總結”切勿脫離實際,唱高調,專揀好聽的說,必須有一說一,客觀評說。
有些部門、單位在年終總結時往往好大喜功,空話套話成堆,對成績大肆渲染,小事說成大事,芝麻說成西瓜。而對教訓則總是輕描淡寫,有的干脆不提。其實,這一年來干了哪些具體工作,成效怎樣,上級部門知曉,老百姓的心里也有數,自己也應如實總結并匯報。干得好,上級部門和群體心里都有桿秤,自然能稱出其分量,干得不好,要從自身找主觀原因,總結經驗話得失。
一些部門單位總以為,年終總結寫得多,動輒幾萬字,說明工作干得多,干得好,有水平,否則相反。一些單位的年終總結充斥著大話、空話、廢話,華而不實,甚至直接抄襲其他單位和部門的總結,不僅耽擱了閱讀時間,而且浪費了人力、物力和財力,助長了虛浮、空洞、虛假形式主義等不正之風。
不能怪年終總結難寫,只能怪無料可寫——如果一年到頭就是忙于應付各種檢查,忙于會議落實會議,能干出多少實事呢?哪來那么多成績值得大書特書呢?如果沒給老百姓干幾件實事,沒讓老百姓享受到實惠,年終總結該寫成“年終檢討”才對。