真正實現“事”的關聯圈,“人”的協作圈的管理系統——微令app是同類型CMS行業中已口碑較好,集移動辦公、指令管理、組織社交等多功能于一體,從而提高企業工作的效率。
CMS是Content Management System的縮寫,意為"內容管理系統"。 內容管理系統是企業信息化建設和電子政務的新寵,也是一個相對較新的市場。對于內容管理,業界還沒有一個統一的定義,不同的機構有不同的理解。
工作任務
該模塊匯集了登錄者所在組織與他本人相關的所有任務信息(正指令),這些信息清晰地反映著下達者與承擔者之間“任務布置”的指令關系。任務承擔者接受任務后,必須在約定時間給出“交待”,若無“交待”,CMS就會出具罰單。這充分反映了指令管理有關“凡事有結果、凡事有時效、凡事有交待”的基本原理。
工作請示
該模塊匯集了登錄者所在組織所有與他本人相關的請示信息(負指令),這些信息清晰地反映著請示人與被請示人之間“請示匯報”的指令關系。CMS對負指令的控制和管理,徹底彌補了傳統組織管理中下級作為指令發布者卻不可同時作為“處罰者”的制度缺陷,進而使組織效率的倍增成為可能。
工作求助
該模塊匯集了登錄者所在組織所有與他本人相關的求助信息(平指令),這些信息清晰地反映著求助人與被求助人之間“請求幫助”的指令關系。同級之間的協作關系在組織運行過程中占據著極其重要的位置。與負指令類似,如何確保這一范疇的平指令有效,由于缺少制度邏輯上的硬約束,一直以來是組織管理的軟肋。就此,CMS無疑提供了強有力的支撐。
工作日志
每一位組織成員都需要按照制度要求撰寫自己當天的工作日志(當日總結以及次日計劃),既可以作為自己備忘之用,同時又為上級查看自己的工作情況提供了一個動態窗口。組織成員還可以圍繞自己的工作計劃排定“日程”,“日程”是組織成員有序安排工作的得力助手。
罰單
工作任務、工作請示、工作求助與工作日志四個模塊的操作流程中,都伴隨著“罰單”這個制度手段,這是CMS作為指令管理運行平臺的重要特點?梢哉f,沒有制度上的“懲戒”,任何管理軟件只能停留在“信息溝通”的簡單技術層面上,而無法實現“指令有效從而組織有效”的根本目的。
微令的核心服務是為各類組織搭建“指令管理系統(Command Management System,簡稱CMS)”,借以讓組織健康運行、效率倍增!指令管理系統 是指令管理理論的工具化軟件,它秉承“指令有效,則組織有效”的基本理念,通過“工作任務”、“工作請示”、“工作求助”等功能模塊,對組織的各種指令 (正指令、負指令、平指令)進行精準控制、硬化控制、和諧控制,把組織成員之間的每一條指令都變成“契約”,并切實予以履行,在此基礎之上,建立起組 織內部技術層面(而非道德層面)的誠信體系,從而徹底革除“不守信、不守時、不負責”的組織痼疾!為組織高效運行鋪平道路。
修改已知bug.
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