學習易是一款專門為企業(yè)打造的一款教育學習的軟件,能夠幫助企業(yè)把線上線下的資源進行更好的整合,還為企業(yè)提供了完整的管理方案,同時設置在線課堂和直播課堂,讓你的學習能夠隨時隨地的進行。
學習易是北京學易科技有限公司為企業(yè)打造的企業(yè)課堂平臺,融合在線互動課堂,學習群組,移動視頻會議功能于一體,打造國內(nèi)最高效的企業(yè)在線培訓系統(tǒng)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,移動學習平臺由于具有直接、有效、互動、節(jié)省成本的優(yōu)勢,已經(jīng)成為在線培訓的亮點;學習易專注于企業(yè)級移動在線學習,移動碎片學習,移動視頻會議,移動在線考試,同步互動,幫助企業(yè)管理者更有效指導員工學習和成長。
學習易旨在幫助企業(yè)強化員工專業(yè)技能,企業(yè)通過學易平臺建立分配學習任務,追蹤任務完成進度,組織移動在線考試對員工培訓形成一體化監(jiān)督追蹤和指導。
【精品在線課】
海量課程,緩存觀看:3000+門職場精選課任你學,課程覆蓋全行業(yè)總有一門合你心意;支持緩存觀看,充分利用乘公交、地鐵等碎片化時間學習。
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【學習計劃】
創(chuàng)建計劃,實時跟蹤:隨時隨地創(chuàng)建學習計劃,迅速分配學習任務;實時跟蹤學習進度,在線學習不再漫無目的。
如何提高企業(yè)管理水平
一、創(chuàng)建自己獨特的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,是其它企業(yè)不可復制的財富。企業(yè)想要做大做久,必須增強員工的凝聚力,而優(yōu)秀的企業(yè)文化無疑是一條極重要的紐帶。被員工認同的良好的企業(yè)文化是一劑粘合劑,從各方面把員工團結(jié)起來,形成巨大的向心力和凝聚力,使員工從內(nèi)心產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)進取的效應,這足以勝過任何規(guī)章制度和行政命令。
二、提高管理者的素質(zhì)
自古人們就深知管理者的重要性。孫子曾說過:“將者,智、信、仁、勇、嚴者。”公司中每一位員工都有其擔負的職責,分飾不同的角色,其中管理者是一個團隊的核心和精神支柱,正所謂“上梁不正下梁歪”,“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,這就說明了管理者的關(guān)鍵作用。
三、創(chuàng)造良好的學習氛圍
孔子曰:“學而不思則罔,思而不學則殆”。知識時代社會,學習必須貫徹于企業(yè)運行的整個過程之中,只有學習,才能不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能長遠發(fā)展。一個學習型的企業(yè),一個不斷追求革新的企業(yè),絕不能停留在過去成功的經(jīng)驗上,而要一而再,再而三的去追求新的成功、新的革新。學習的方式多種多樣,可從實踐中學習,從書本上學習,從自己和他人的經(jīng)驗教訓中學習,把學習當作一種責任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng),當作提高自身管理能力的現(xiàn)實需要和時代要求。
四、制定健全、完善的管理制度并有效執(zhí)行
1.凡事預則立,不預則廢。企業(yè)的運行需要各種制度,有了完善的制度,權(quán)責自然分明。企業(yè)的穩(wěn)定和效率,直接受規(guī)章制度的影響。越是能夠把行之有效的手段用公司章程確定下來,就越能提高企業(yè)的管理水平、穩(wěn)定性、乃至業(yè)績。過多依靠臨時規(guī)定,經(jīng)常做臨時調(diào)整,朝三暮四,朝令夕改,會使員工無所適從,使公司陷入茫然。
修復了部分bug
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