職信鏈app是一款基于區塊鏈技術打造的一款資產平臺，去中心化，記錄職業信用數據，展現個人工作能力，讓區塊鏈落地職場，為社會創造增量價值。

職信鏈app功能介紹

職信鏈由企業為員工每月記錄職場

信用資產，解決企業管人難剛需

在職信鏈中，由企業方記錄員工的職業履歷信息，例如員工崗位信息、工作成績、獎懲記錄等等。員工在更換工作單位后，這些信息會跟隨員工到下一家工作單位。由于區塊鏈底層技術的性質，決定著這些信息永遠不可篡改。

通過職信鏈，企業可全方位準確、真實地了解員工的工作經歷等。

對員工來說，職信是可信的個人數字資產

幫員工積攢過去散落丟失的寶貴信用數字資產未來必備標配的個人職業信用數字資產平臺。

職信鏈是功德本。員工努力工作就是積攢信用，為明天積累，為未來打好基礎。職信就是自己未來價值最好的憑證。

常見問題

Q 職信個人隱私是怎樣處理的？

A ① 員工在職期間的職信是可以同事間相互開放的（工資除外）；

② 任何時間，對于非當前同事外的他人，須獲得本人授權方可查看職信；

③ 任何單位都可以通過姓名查看該人是否已存在職信記錄，但未經本人授權無權查看內容。

Q 職信企業商業機密是怎樣處理的？

A ① 優秀員工在職期間，即便本人授權外人，外人也不能查看其當前單位職信情況的；

② 非優秀員工在職期間，外人在獲得本人授權后可以查看其所有職信；

③ 企業可自行選擇相對值描述員工狀況，而不是采用絕對值。 如：“當月業績排名優”，而不是采用“業績5萬元”的表述。

Q 職信是如何發布到平臺上的？

A ① 由用戶公司授權（可分級）給HR經理、或相關責任人負責發布；

② 職信內容分為客觀與主觀2大類。發布的任何信息，員工本人可以通過平臺發表“認同”、“不認同”、“未表態 （表態時間為1個月）”3種狀態，并可針對某條信息發布個人意見；

③ 企業啟用職信系統時，可以補錄在職員工前6個月的職信記錄。

Q 是否發布后可以更改、刪除信息？

A ① 不可以。但可以隱藏不開放給他人；

② 職信基于區塊鏈技術，因而一旦發布，永不可更改、刪除，這正是職信的可信之處；

③ 針對任何員工可能發生的錯誤職信內容，都可以在隨后任意時間內針對具體月份追加發布。

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