這是一款薪資管理綜合服務軟件，很多用戶都在關注，通過這個平臺你可以在線管理你的工資，查看流水賬單，查看個人開銷，還有便民充值服務！

app介紹

高薪工資校園版，是由北京上玄科技有限公司研發的一款薪資管理和生活服務的綜合性移動互聯網應用平臺。高薪工資APP，集工資發放、工資管理、工資增值、工資籌劃、社保繳納、公積金繳納、商業保險、信用卡還款、生活出行、購物娛樂等全方位服務的一站式企業薪酬福利平臺。

工資怎么存才好

把每月的工資分為四分，第一份40%，1000-1600元、第二份30%，1000-1200元、第三份15%，500-700元、第四份15%，500-700元.

開辦一個專用的銀行賬戶，將第一份工資1000-1600元存到賬戶中，每個月都堅持存，根據自身情況可以選擇短期固定存款或活期，并且不到非不得已一定不要動。

第二份工資1000-1200元作為最基本的生活費用，并且不要超出，剩余的話可以納入到下個月的生活費當中或彌補上個月的超出部分，盡量保持平衡。

第三份工資500-700元作為投資理財的資金，選定金融理財產品、股票、期貨等其中的一種，將每個月的這份工資投入，產生的收益可根據行情或自身情況提出，也可以繼續投資，完全不會投資理財的，建議將這份工資分為兩份，劃入到存款工資和基本生活工資當中。

第四份工資500-700元用于其他性支出，如看電影，買衣服，買書，車旅費等支出，有結余的話可用來增加投資和作生活費。

工資條新規

2019年起，工資條必須包含這些信息！

《中華人民共和國個人所得稅法》（2018版）第十條規定：扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

對企業中的普通職工而言，工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得都算做個人所得。

依規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

也就是說，單位發工資代扣代繳個人所得稅后，不向員工提供類似“工資條”的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。

根據我國《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據這一款規定，企業不發工資條違法。

版本記錄

2019-12-24 版本: 1.0.21

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