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1、發布招工
2、員工管理
3、薪資統計
招聘效率的高低,除了受到公司組織架構的影響,再就是招聘的個人效率。HR在招聘過程中,很可能出現在某個環節因為一些超出預期的因素,導致招聘的失誤。比如約好的候選人,因為面試撞車或者其他緣故導致最后沒有成功面試,錯失優秀人才。
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