《自己當老板模擬器完整中文版》是以一種卡通風格為基礎的模擬現實當老板的游戲，所謂打工是沒有出息的，想要賺錢還得自己創業，游戲中就是讓玩家來模擬自己當老板的游戲，建設和發展你的公司，讓它成為世界上的強強企業。

自己當老板模擬器介紹

自己當老板模擬器是一款商業模擬經營游戲。玩家在自己當老板模擬器游戲里自己開公司當老板，進行招聘員工、制定發展計劃、投資等等一系列操作，發展壯大公司。

您可以在其中扮演嶄露頭角的企業家，并發展自己的軟件創業公司。您的工作是管理，發展和建立夢想的啟動！與您的公司公開并進行投資，詳細設計房間和產品！

自己當老板模擬器玩法

1、在繁華的大都市創建一個屬于自己的公司，打造屬于自己的品牌

2、無數的商業老板與你競爭一個主業的位置，只是為了成為第一

3、超強的商業腦力與智慧，讓你在瞬間就能收購一些小廠商擴大規模

4、總裁必須要及時的了解行業信息，準確的定位公司的發展方向

自己當老板模擬器用戶點評

1、非常有趣的企業模擬經營，玩法模式多樣，各種挑戰等著你；

2、完全模擬現實公司經營狀況，包括設備、人員、資金周轉問題；

3、你的每一次選擇都將決定公司的運營前途，請慎重做出選擇。

自己當老板模擬器技巧

在都市中，你會擁有更多的競爭對手，超多的對手將會與你一同爭奪市場份額

運用資金在正確的地方，收購公司，開發出新的產品，更多的驚喜等你獲取

創辦公司，難免會遭遇各種坎坷，只有大膽執行計劃，你才能夠有所收獲

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當老板的員工也不是一個好員工，現在就給你機會去當一個老板；

可愛卡通風格的畫面設計，趣味十足的經營管理樂趣，處理好自己的公司業務，讓自己的公司慢慢發展起來。

一個合格老板要具備的條件

現實中人人都想當老板，一個合格老板要具備的條件有很多，你都掌握哪些？

在決策方面

一、把握頂層管理的理念。

二、找到各崗位合適的人。

現實中，大部分老板們，常常去關注一些工作細節，而不是關注最頂層的理念（比如：為什么要做？為誰做？原則是什么？做了對自己有什么好處？做了能給員工帶來什么好處？）。要知道，發現、挖掘、梳理眼睛所看不見的理念，這才是最困難、最有挑戰、最重要的部分；而對眼睛直觀能看到的工作細節進行挑刺、輕松的表達喜好觀點，其實是最省事的，因為任何一個人都會有自己獨特的見解意見，都能說上幾句。但是說上來的不一定是有用的。

作為老板，繞過理念的建立、傳達，而直奔、并沉迷于工作的細節，這對于項目、對于團隊，是極危險的。這個危險表現出來的一個癥狀是：當操作工反過來問老板（對這個項目，您的想法是什么？）的時候，失職的老板的回答是（我還沒有想法 / 我還沒有想清楚，你先做吧）。就感覺是一只無頭蒼蠅，也不知道自己該何去何從！同時，有一句行業黑話，也是這種癥狀的印證，（老板：總覺得哪里不對勁，但是又說不上來，再嘗試其他方案/再看看吧）。歸根究底就是老板沒有自己的理念。如果你遇到的是這樣的公司，相信公司的路也不長了。趁早趕緊找個靠譜點的公司吧老板。

一個老板如果認為自己有足夠的能力、信心，去評判一個人對這份工作所產生的優劣，那么，他也應該有足夠的能力、信心，去物色、甄別合適的員工。如果一位老板認為找到合適的員工很困難。那么，他在獨斷的干預工作細節時，需要好好的反思：我真的有能力做專業判斷嗎？

老板事無巨細的干涉細節，一定是弊大于利的：影響整體產出質量、產品研發效率、員工工作/團隊協作愉悅度、團隊沒有成長空間、畸形的公司文化。（因為每個人都不喜歡被老板盯著做事，一旦老板盯著你，你的心里會很不自在的。從而導致自己工作不好，嚴重點的就是自己自覺的走人。這也印證了上面的說法：老板一直擔憂找不到合適的員工的問題）

上面說了這么多：與其相比，老板為什么不把精力、時間，花在找到合適的人呢？找到合適的人之后，好好的教導員工，自己只需要關注結果就行。對此，我相信任何一位或成功、或成熟、或有長遠眼光的老板，都會做出正確的判斷。