寵物中心大亨游戲手機上虛擬喂養寵物的游戲,超多的經營任務都將由你完成,其中的難度等級都將會逐漸的變化,放置式的經營玩法都將會帶來不同的體驗,里面會開啟全新的玩法。
1、雇用農民,購買新設備并升級現有設備,管理先進的水果加工設施,并明智地經營您的果汁廠和糖果廠。
2、來幫助Pig Piglina小姐管理自己的農場并賺取更高的收入;
3、具有快速反應和聰明的時間管理技能;
4、您可以致力于這個農場的水果生產;
5、盡力生產和包裝更多的水果,然后將它們運輸到農業和副業市場,以在Piglina建立水果帝國;
1、每一次收獲都離不開你的辛勤勞動,你必須注意寵物的生長。
2、你可以在這里喂可愛的動物,解鎖先進的設備來釋放勞動力,玩合成游戲很有趣。
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有位朋友說寵物美容師的流失率高達90%,尤其是初入行的寵物美容師流失率更高。我一下子就懵了,我要靜下來好好思考一下這個問題。
我為什么要靜下來好好思考一下這個問題呢?
我覺得這樣的流失率不正常。
這不剛學完美容技術嗎?怎么突然就改行了呢?
寵物美容行業不正在蓬勃發展嗎?怎么突然就不干了呢?
行業文化是一個長期積淀的過程,人才也是一樣啊!
如果在行業里來的人都像流水一樣,那怎么發展得起來?
不過,很多用戶發來了消息,貼心地安撫了我,然后溫柔地告訴我:“這一切都是真的!”
好吧,下來看看他(她)們是怎么說的。
迷茫果:
其實這個問題比較簡單。
對于零基礎進學校只在學院一個月時間就畢業而言,在學校有一天的時間來處理一只狗,只是能拿個畢業證。
在店里就不同,在同個時間段里來五六條狗,而且要快要好要香,被咬還要挨罵與自費,并說是活該。
在剪一只狗洗剪四個小時并洗兩只狗還嫌久了,被投訴了還扣除提成,并且三個月只能拿底薪。沒有狗來洗就說今天很閑,沒掙點錢,甩臉色給你看。
燕云:
很正常,日本的畢業生能最終留下來當美容師的也就10%不到。
董娟:
我都有那么一念間想要放棄了。
小角色:
我說兩句,流失率大的原因:
1、寵物店門檻低,跟寵物醫院不一樣,不需要獸醫防疫部門審批(醫院需要各類防疫證,定期還需要上報今年的情況),也就是一個與畜牧有關,但又不需要部門管理的行業,人人可以開店,甚至不需要寵物美容證件(獸醫要考執業獸醫師,開醫院需要三個,租3500一年),開店費用小,所以流失率大!
2、跟老板有關。(1)規矩多,要求高的老板,無規矩不成方圓,但是,哪里有壓迫,哪里就有反抗,與其守你這些規矩,付出這么多心血,不如自己開店,規矩自己定,而且付出多少心血,就有多少收獲…… (2.)比較小氣、斤斤計較,無擔當的老板,凡事都跟店員算記,出現事故不能幫店員擔當 (3)沒本事的老板, 能開店,就有自己的路子,但你的美容師只關心美容量和你的技術,你自己都不會剪,美容師就會有"他啥都不會就能開店,我也行,因為我比他多一樣——會剪狗"的心理! (4)工資價格不合理,還有就是,大狗多,小狗少!
3、累了,漂夠了,想家。
4、單純的想跳槽,換地放練。
5、都是孩子。玩心重、不成熟,行業從業者年齡越來越小
晶晶:
太累,工資低……至少我身邊的那些放棄的同學大多數因為這個。
木木:
因為剛入行的很多美容師在學校會聽老師說:“你出去月薪就四五千”,然而當他們出來后發現并不是這樣,也有可能就走了,或者顧客的狗沒有學校里的聽話,發現這個工作太累了堅持不下來。
我陪你變老:
我覺得很大的可能是因為投入和回報不成比例。
當初入行,問其原因,喜歡寵物并且美容師工資高是原因一,創業開店是原因二,給自己家寶寶做造型是原因三。
因為原因一和原因三入行的人思想上本身就沒有想要開店的人意志力頑強,所以說,當遇到困難的時候自然而然就會退縮,更何況這個行業,女生就比男生多,能吃苦的女孩自然就會少些,男孩都堅持不下來呢,更何況女孩了。
進修的費用大,起步又很困難。對于剛入行的人來說,學費貴、剪刀貴、工資低、手藝短時間上不去。店里實習老板只洗狗不讓剪狗,工資低、洗狗累,當然堅持不住流失率就高了!
小迷:
因為美容師越來越年輕,普遍吃不了苦,理想很豐滿,我們店里的小孩還不到20,好在農村來的,愿意學習,之前都是鐵打的寵物店,流水的美容師。
南飛:
因為夢想和現實的距離。
晴天娃娃:
寵物美容師真的是超級累,其中的艱辛只有自己知道。
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