湖職就業app是一款專為大學生打造的就業服務軟件，學生通過改軟件能隨時隨地查詢最新的就業信息，直接在線申請，管理求職簡歷，而且系統會根據個人簡歷，精準匹配相應職位，想要找到好工作的話就來下載湖職就業！

湖職就業app功能

1、更便利的求職通道：學生通過智能手機可在任意時間任意地點獲取最新的就業信息，管理求職簡歷，并申請有合適的職位； 

2、準確的職位匹配：依照畢業生的求職目標匹配相適應的職位，幫助畢業生篩選工作職位，鎖定求職方向； 

3、及時的消息通知：將最新的校園招聘、就業指導等信息以通知提醒的方式推送到智能手機終端，畢業生可在第一時間掌握最新的就業信息； 

4、針對性的就業服務：系統將統計相關職位、宣講會、招聘會的預約情況，并據此提供針對性的就業服務。

大學生求職注意事項

1、忌臨時抱佛腳 專家建議，找工作時根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業，以便在現場與企業形成良好的互動。

2、忌盲目投簡歷 為了加快求職進度，很多求職者在網上密集投遞簡歷。專家表示，網絡招聘時應避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。

3、忌只盯綜合網站 在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業性較強的網站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。

4、忌入就業“陷阱” 很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調無需經驗的信息要加以警惕。

5、忌過分“包裝” 厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

6、宜先就業再擇業 面對就業壓力，大學生應以開放的眼光立足長遠，調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業再擇業。經過自我沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。

7、宜拓寬求職路徑 除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外，圈子求職或行業招聘都是近年來頗受認可的求職新招，形成了專屬行業的招聘平臺。

8、宜自我清晰定位 缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學生需要明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。

湖職就業更新內容

優化UI界面；

修復一些小問題，提高用戶體驗