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采訪小助手專注于提高記者采訪效率。
1.具有海量公司人物數據,供用戶采訪前期參考。
2.采訪實時錄音,采訪完成之后錄音可以一鍵轉化成文本,記者簡單編輯之后即可發布稿件。
3.同時可以進行智能日程管理,提示您預約中的采訪日程。
(1)首先明白他人沒有義務必須接受你的采訪。因此明確采訪目的,進行背景調查,給對方一個充分的理由接受你的采訪。
(2)如果可能,盡早聯系采訪對象。這可以給你足夠的時間說服對方接受采訪,也可以讓你為采訪提前進行準備。
(3)提出采訪要求時,自報家門、姓名、為什么要采訪、采訪需要多長時間,讓采訪對象有心理或物質準備。如果對方要求提供材料,你要盡量滿足對方的需求。一些組織機構提供采訪申請表格和相應的申請程序,找到該組織接待媒體的出口,按照程序辦事。提出采訪要求時,最好不提“采訪”兩個字,因為“采訪”容易讓人緊張、厭惡。盡量根據實際情況說明采訪原因。如: “我希望能聽您介紹一下事情的經過和目前的調查結果”。
(4)提出采訪要求時,要考慮到采訪對象的心理需求。這就等于把采訪從“我記者需要什么”變成“這次采訪能滿足采訪對象什么需求”。例如,適當地恭維對方,讓對方開口說話。但注意不要變成拍馬屁,否則會讓對方懷疑你的動機。
1、采訪前要做足準備工作
特別是進行一些重大策劃報道、技術性強的報道,以及名人訪談時,采訪前一定要做大量的準備工作。首先是查找相關資料,通過網上搜索等途徑,找到有關采訪對象的所有資料,并判斷哪些資料有價值。
2、深入采訪是記者抓到“活魚”的重要途徑
新華社資深記者王景和認為,“最優秀的報道往往來自記者的直接觀察”。為此,記者必須要堅持“四多”:多跑基層,多到現場,多接觸群眾,多用眼睛采訪。盡一切努力了解群眾的要求和興趣,捕捉有特色的新聞。
3、記者在采訪時應注意提問的技巧
提問是記者與被采訪者進行語言交流的一種方式,提問的技巧是對話能否順利進行下去的關鍵。提問得當會使采訪活動事半功倍,還可融洽雙方感情,創造一種良好的采訪氛圍。相反,如果記者東拉西扯,不著邊際,不僅令被采訪者無所適從,甚至可能產生反感。因此,采訪提問是對新聞記者理論水平、業務能力、知識儲備、社交能力的綜合體現。
4、就采訪環境而言,也有不同的采訪方式
新聞事情林林總總,記者總會面對不同的采訪環境。一般情況下,記者進行正常的采訪即可。但有些時候,采訪環境就比較特殊了。將自己融入氣氛中,慢慢打開心扉,和筆者談了許多有價值的內容。
5、要善于觀察和傾聽
觀察,就是記者用自己的眼睛采訪。采訪過程中記者不僅要善于觀察采訪現場,通過一些細節獲取信息,豐富寫作內容;同時還要善于觀察被采訪者的情緒和狀態,及時調整話題內容,學會捕捉細節,采訪到自己需要的東西。
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