一秒招聘app是一款非常實用的招聘求職軟件，它為個人和企業(yè)提供招聘求職信息發(fā)布，讓用戶更快速的找到自己合適的工作和員工。有需要的朋友們趕緊下載找工作吧！

一秒招聘app特色：

1、設(shè)雇主身份與工人身份，雇主可以是個人，也可以是企業(yè)；

2、在平臺上根據(jù)實際需要發(fā)布招工需求，招工信息通過智能匹配，推送給對應(yīng)工種及條件的工人端口，工人進(jìn)行報名；

3、雇主通過查看工人資料（工人工作經(jīng)歷、信用分值等）確定是否錄用該工人，工人名單確認(rèn)后，在約定的時間、地點進(jìn)行開工；

4、工作結(jié)束，雇主將酬勞支付到平臺，平臺作為中間保障，在一定的期限內(nèi)將酬勞結(jié)算給工人；

5、起到招工信息調(diào)度、保證雙方利益的作用。

面試基本禮儀：

1.旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

2.入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。

3.用人單位的問題要逐一回答�！�對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

4.整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。

面試技巧介紹：

1.以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作�！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸。”

3.當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4.試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5.主考官見面時，要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

6.出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

7.到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8.與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

9.答問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10.入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。3面試禁忌面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現(xiàn)。

版本記錄

2021-06-25 版本: 3.1.13

1.開發(fā)全新靈活用工模式下的快捷招聘平臺。\n2.實現(xiàn)訂單的智能撮合，快速為您匹配到所需人才。\n3.優(yōu)化接單流程。\n4.已知bug問題修復(fù)。

2020-10-16 版本: 3.1.11

1.地圖搶單功能添加

2.預(yù)約用工功能添加

3.智慧推薦匹配職位

4.已知Bug問題修改