找工作難，但是企業招人也是一樣的難，那么現在企業的朋友就可以來百城招聘寶招到你需要的各種人，而且還是非常的輕松的哦，不信就現在就可以招招看！

百城招聘HR版介紹

百城招聘網（BCZP.CN）是百城人力資源連鎖機構旗下知名招聘網站，目前已擁有三十個城市站點，并在各個站點城市進行本地化推廣宣傳，百城招聘網匯聚各個城市最新招聘信息和各行人才精英。未來2年內我們將在全國一百所企業和人才密度較高、發展速度較快的城市建立起本地化站點，并整合各個城市的優勢人才資源，促進城市之間的正常人才流動，優化城市的人力資源配置，提高招聘企業的招聘效率和效益，同時也為求職朋友提供一個優質、高效的網絡求職平臺。 上百城招聘，搜高薪職位，攬八方英才！

百城招聘HR版特色功能

1.職位一鍵刷新：排名靠下意味著沒人投簡歷，置頂、刷新、設置職位推廣，輕松讓你的排名超越其他的企業；

2.跟未來的員工在線聊天：可以跟來咨詢工作情況的求職者在線聊天，先了解對方的情況，聊得好再約過來面試；

3.在線一鍵邀約：不錯過任何一個合適的候選人；

4.支持將職位擴散到朋友圈、微信好友，讓更多的人群看到你的招聘信息，提高招聘的效率。

百城招聘HR版優勢

海量的招聘資訊信息，幫助用戶更加了解招聘行情；

可以在聊天時發送文字，簡歷和表情進行閑聊；

精準的定位功能，為你快速發現附近的人才；

在職圈中參與熱門話題的討論，了解諸多信息；

可以進行匿名討論想關的話題，更好的進行發言；

招聘技巧

1、在招聘營銷人員的過程中，主考官列舉出20多種（甚至更多）營銷方案，讓應聘者分析說明它們的優劣。這一提問，既達到考核應聘者的分析能力的目的，同時又向應聘者展示了主考官的實力。從而會讓招聘者感覺到，這家公司人才水平很高，公司一定很有前途。

2、當面試進行到一定的時候，向應聘者提問：本公司在某年做了某事（比較輝煌的業績成果等），你如何評論此事。既能測試應聘者，又能展示公司業績。讓應聘者說真話讓應聘者說真話讓應聘者說真話讓應聘者說真話。

3、請應聘者描述前天下午都做了些什么。此問題，一般的應聘指南書刊上都沒有涉及，應聘者對此也沒有充分準備。這樣會較真實地反映應聘者的表達能力，文字組織能力，思路是否清晰等。

4、與應聘者聊與招聘無關的事情。在對本身利益無沖突的聊天中，應聘者更容易說出真實的東西，主考官可以從中判斷應聘者的素質和能力。

5、主考官的座位位置較高，而且背光，應聘者逆光而坐，須仰視回答問題。這種環境和氛圍對應聘者有一種無形的壓力；通過對應聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地判斷應聘者的抗挫能力。

版本記錄

2022-02-08 版本：8.50.5

1.優化“職聊”中人才推薦功能，提升求職招聘溝通效率

2.“直播”板塊新增分享功能

3.優化注冊流程，提升注冊體驗

2021-07-06 版本: 7.43.3

1.優化了注冊頁面，提升注冊體驗。

2.首頁支持左右滑動查看簡歷以及手動調整職位順序。

2021-07-02 版本: 7.42.9

1.首頁/搜索結果頁進入簡歷詳情頁支持左右滑動切換簡歷。

2.簡歷較少時，首頁/搜索結果頁，增加周邊城市人才推薦。

3.簡歷詳情：增加政治面貌，部分隱私信息整改。

4.企業信息：聯系人方式/直聘賬號信息編輯，增加微信號；優化企業認證，營業執照認證和負責人認證。

5.職位管理：界面優化、新增單職位刷新功能。

2021-06-17 版本: 7.41.6

1.首頁/搜索結果頁進入簡歷詳情頁支持左右滑動切換簡歷。

2.簡歷較少時，首頁/搜索結果頁，增加周邊城市人才推薦。

3.簡歷詳情：增加政治面貌，部分隱私信息整改。

4.企業信息：聯系人方式/直聘賬號信息編輯，增加微信號；優化企業認證，營業執照認證和負責人認證。

5.職位管理：界面優化、新增單職位刷新功能。

2021-04-28 版本: 7.37.9

1、優化了面試功能，可修改面試時間或取消面試；新增面試日程，及時提醒面試官，減少不必要的遺漏。

2、搜索結果頁增加篩選項，企業可根據“求職狀態”進行篩選。

3、職聊增加“求簡歷”功能，可向求職者請求“附件簡歷”。

4、修復用戶反饋問題，優化產品體驗。

2021-04-24 版本: 7.37.5

#更新內容：

1、優化招聘寶首頁，更簡潔，更容易找到你想要的人才；

2、新增直聘賬號權限設置，可設置簡歷查看數和職位管理權限哦；

3、簡歷搜索機制優化，搜索更精準~

4、修復用戶反饋問題，優化產品體驗。