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1)不適合的簡歷不立刻刪除考慮下其他崗位;
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4)以積極心態應對應聘者提出的過高薪酬;
5)不輕易放棄拒絕面試邀請的人;
6)不立刻刪掉跳槽頻繁的簡歷;
7)不輕易下行或不行的論斷;
8)給落選者發辭謝通知。
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